تبدیل شدن به یکی از با ارزشترین
توســعه دهندگان ســبک زندگی
چشم انداز شرکت
این شرکت از سال ۱۳۹۳ با تعریف چشم انداز ، مأموریت ، اهداف بنیادین و ارزش های سازمانی توسط رهبران سازمان و در قالب فرآیند برنامه ریزی استراتژیک ، نسبت به تبیین و جهت گیری اهداف بلند مدت خود اقدام نمود و متعاقباً بر اساس تغییرات شرایط داخلی ، محیط خارجی الزامات قانونی ، دولتی و نیز همسو با نیازها و انتظارات ذینفعان ، مورد بازنگری قرار داده است. در سال ۱۳۹۴ و پس از انجام خود ارزیابی بر مبنای مدل EFQM و اولویت بندی زمینه های قابل بهبود و بازنگری ، بیانیه چشم انداز ، مأموریت و ارزش های سازمانی به منظور همسوسازی آنها با یکدیگر و انطباق با اهداف و شرایط جدید ، در قالب پروژه برنامه ریزی استراتژیک ، در دستور کار قرار گرفت. در این راستا ، پس از مطالعه شرایط و اهداف آتی شرکت ، برگزاری جلسات مختلف با حضور مشاوران و مدیران سازمان و نظرسنجی از ایشان ، بیانیه های مذکور مورد بازنگری قرار گرفته است.
مأموریت شرکت
شرکت ستاره عمران زمین برندی اثرگذار و برجسته خواهد بود ، از طریق :
- توسعه پایدار ارزش (تحویل محصول، وفاداری مشتری و خدمات)
- جذب و ارتقاء ظرفیتهای ممتاز و بلندپروازانه
- بکارگیری و توسـعه گروههای هـدفگرا و نوآور
- ایجاد و گسترش پرسودترین سبد کسب و کار بر مبنای ارزش و موقعیت
ارزش های بنیادی سازمان
ارزش های سازمانی شرکت به عنوان بستری ارزشی و فرهنگی برای سازمان ، در قالب فرآیند برنامه ریزی استراتژیک، توسط کارگروه های راهبری و برنامه ریزی تدوین گردیده و به اطلاع کارکنان و سایر ذینفعان کلیدی رسیده است. براین اساس، ارزش های سازمانی شرکت عبارتند از:
- بهبود مستمر و بکارگیری دستاوردهای علمی و فناوریهای نوین، خلاقیت و نوآوری
- التـزام به بالاترین کیفیـت و معیارهای فنی و مهندسی در ارایـه محصول و خدمات ، به منظــور مانــدگاری ســـرمایه هــای فــردی و ملی
- ارایــه محصـــول با کیـفیـت و مانـــدگار
- صداقــت و پایبنــدی به اصــول اخـلاق حـــرفه ای
- کرامـت انسـانی ذینفعان و جلب اعتماد سهامداران از طریــق ارزش آفرینــی بـرای ســهام شــرکت
- ارتقاء سـطح کیفیت زندگـی کارکنان با اسـتفاده از روش های نوین سیستم جامع مدیریت سرمایه های انسانی
- مسـئولیت پذیری در قبـال مشـتریان ، جامعـه و محیـط زیسـت به عنـوان تضمین کننده رونـد ارتقاء و پیشتازی
- توسعه مسـئولیت پذیری در جهت اعتلای شرکت با اتکاء بر توانمنـدسـازی و ایجـاد انگیــزش در کـارکنـان
اهداف کلان
- سهیم بودن در روتق اقتصادی کشور با تولید ساختمان های با کیفیت و جلوگیری از هدر رفت منابع ملی به عنوان یکی از مسئولیت های اجتماعی شرکت
- ایجاد بستر مناسب، پایدار و مطمئن سرمایه گذاری در امور ساخت ابنیه و تأمین منابع مورد نیاز در راستای تحقق سبد کسب و کار شرکت
- افزایش توان و توسعه فعالیت های شرکت در بازارهای متنوع و ارتقاء کیفیت تولیدات و خدمات ذیربط
- حفظ و ارتقاء سرمایه های موجود و همچنین تجهیز و بهینه سازی منابع در دسترس
- تمرکز بر مشتری محوری و انطباق محصولات و خدمات شرکت با نیازهای حال و آینده مشتریان
- پایداری سود سهامداران و ذینفعان و افزایش سهم شرکت از بازار مسکن
- تثبیت برندی خوشنام و تأثیرگذار در صنعت ساختمان
