سخن مدیر عامل

مهندس محمد بهرامی

خداوند حکیم را شاکرم  که توفیق آن را یافتم که این بار در شرکت ستاره عمران زمین به عنوان یکی از اعضای خانواده صندوق بازنشستگی کارکنان بانک­ها خدمت نمایم، امید دارم که ذیل توجهات حضرتش، رهنمودهای مشفقانه اعضای محترم هیئت مدیره و تلاش و کوشش همکارانم در این شرکت، در راستای اعتلای هرچه بیشتر نام آن و منویات ارزشمند سهامدارانش، خصوصاً صندوق بازنشستگی کارکنان بانک­ها قدم­ های موثری بردارم.
  اعتماد متقابل و بلند مدت، بعنوان پایه اصلی نگرش ما در ارتباط فی­ما­بین شرکت و ذینفعان، از اهمیت ویژه­ای برخوردار است. در این راستا هدف ما ایجاد فضایی است که در آن همواره تمامی دست اندرکاران اعم از مجموعه عوامل شرکت و ذینفعان پروژه از روند مناسب اجرا و راهبری پروژه­ها احساس مباهات و رضایتمندی نمایند تا شاهد “درخششی نو در زندگی ایرانی” باشیم. موید این امور تلاش و کوشش مجدانه اعضای هیئت مدیره شرکت ستاره عمران زمین و کلیه همکاران من در حوزه­های مختلف فنی، اجرایی، مالی و اداری شرکت است که بی­ وقفه در راستای اعتلای نام کشور و سیاست‌های سهامداران شرکت، خصوصاً صندوق محترم بازنشستگی کارکنان بانکها کوشیده­ اند .
   تعهد ما به ارزش های بنیادین همچون کیفیت، ایمنی، محیط زیست و همچنین صداقت و پایبندی به اصول اخلاق حرفه­ ای، مسیر مبیّن و جهت ساز در نیل به اهداف و استراتژی های ما را تشکیل می­ دهد. باور داریم که با تمرکز بر همین اصول مهم و در کنار سود جستن از حمایت های بی­ دریغ مدیران محترم صندوق بازنشستگی کارکنان بانکها و توصیه ­های راه گشای ایشان، به اهداف بلند شرکت و صندوق محترم دست خواهیم یافت.
  در پایان برخود لازم می­دانم ضمن تشکر صمیمانه از، مدیران و کارکنان شرکت که مجدانه در راه نیل به اهداف پیش گفته کوشیده­ اند، از مدیران محترم صندوق و کلیه سهامداران گرامی نیز تشکر و قدردانی نمایم.

چشم‌انداز شرکت «ستاره عمران زمین»
تبدیل شدن به یکی از با ارزش­ترین توســعه دهندگان ســبک زندگی

این شرکت از سال ۱۳۹۳ با تعریف چشم انداز ، مأموریت ، اهداف بنیادین و ارزش های سازمانی توسط رهبران سازمان و در قالب فرآیند برنامه­ ریزی استراتژیک ، نسبت به تبیین و جهت­ گیری اهداف بلند مدت خود اقدام نمود و متعاقباً بر اساس تغییرات شرایط داخلی ، محیط خارجی  الزامات قانونی ، دولتی و نیز همسو با نیازها و انتظارات ذی­نفعان ، مورد بازنگری قرار داده است. در سال ۱۳۹۴ و پس از انجام خود ارزیابی بر مبنای مدل EFQM و اولویت­ بندی زمینه ­های قابل بهبود و بازنگری ، بیانیه چشم­ انداز ، مأموریت و ارزش­ های سازمانی به منظور همسوسازی آن­ها با یکدیگر و انطباق با اهداف و شرایط جدید ، در قالب پروژه برنامه­ ریزی استراتژیک ، در دستور کار قرار گرفت. در این راستا ، پس از مطالعه شرایط و اهداف آتی شرکت ، برگزاری جلسات مختلف با حضور مشاوران و مدیران سازمان و نظرسنجی از ایشان ، بیانیه­ های مذکور مورد بازنگری قرار گرفته است.

مأموریت شرکت

شرکت ستاره عمران زمین برندی اثرگذار و برجسته خواهد بود ، از طریق :

  • توسعه پایدار ارزش (تحویل محصول، وفاداری مشتری و خدمات)
  • جذب و ارتقاء ظرفیت­های ممتاز و بلندپروازانه
  • بکارگیری و توسـعه گروه­های هـدف­گرا و نوآور
  • ایجاد و گسترش پرسودترین سبد کسب و کار بر مبنای ارزش و موقعیت
ارزش های سازمانی شرکت

ارزش­ های سازمانی شرکت به عنوان بستری ارزشی و فرهنگی برای سازمان ، در قالب فرآیند برنامه­ ریزی استراتژیک، توسط کارگروه­ های راهبری و برنامه­ ریزی تدوین گردیده و به اطلاع کارکنان و سایر ذی­نفعان کلیدی رسیده است. براین اساس، ارزش­ های سازمانی شرکت عبارتند از:

  • بهبود مستمر و بکارگیری دستاوردهای علمی و فناوری­های نوین، خلاقیت و نوآوری
  • التـزام به بالاترین کیفیـت و معیارهای فنی و مهندسی در ارایـه محصول و خدمات ، به منظــور مانــدگاری ســـرمایه­ هــای فــردی و ملی
  • ارایــه محصـــول    با    کیـفیـت    و     مانـــدگار
  • صداقــت و  پایبنــدی به  اصــول  اخـلاق حـــرفه­ ای
  • کرامـت انسـانی  ذینفعان  و  جلب  اعتماد   سهامداران از  طریــق  ارزش  آفرینــی  بـرای  ســهام  شــرکت
  • ارتقاء سـطح  کیفیت  زندگـی  کارکنان  با  اسـتفاده از روش های نوین سیستم جامع مدیریت سرمایه­ های انسانی
  • مسـئولیت­ پذیری در قبـال مشـتریان ، جامعـه و محیـط زیسـت  به عنـوان تضمین­ کننده رونـد ارتقاء و پیشتازی
  • توسعه مسـئولیت­ پذیری در جهت اعتلای شرکت با اتکاء بر  توانمنـدسـازی  و  ایجـاد  انگیــزش  در  کـارکنـان

اهداف کلان

  • سهیم بودن در روتق اقتصادی کشور با تولید ساختمان­ های با کیفیت و جلوگیری از هدر رفت منابع ملی به عنوان یکی از مسئولیت های اجتماعی شرکت
  • ایجاد بستر مناسب، پایدار و مطمئن سرمایه ­گذاری در امور ساخت ابنیه و تأمین منابع مورد نیاز در راستای تحقق سبد کسب و کار شرکت
  • افزایش توان و توسعه فعالیت­ های شرکت در بازارهای متنوع و ارتقاء کیفیت تولیدات و خدمات ذیربط
  • حفظ و ارتقاء سرمایه­ های موجود و همچنین تجهیز و بهینه­ سازی منابع در دسترس
  • تمرکز بر مشتری محوری و انطباق محصولات و خدمات شرکت با نیازهای حال و آینده مشتریان
  • پایداری سود سهامداران و ذینفعان و افزایش سهم شرکت از بازار مسکن
  • تثبیت برندی خوشنام و تأثیرگذار در صنعت ساختمان

اعضای هیئت مدیره

شهاب جهانیان

رییس هیات مدیره

سروش سیاری

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
نایب رییس هیات مدیره

محمد بهرامی

کارشناسی راه و ساختمان
مدیرعامل و عضو هیات مدیره

محمدجواد نوربخش

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
عضو هیات مدیره

مهدی اسکندری

دکتری مالی
عضو هیات مدیره